Faire de la vulnérabilité
un véritable atout stratégique
Renforcer les liens et ré-humaniser durablement nos organisations pour une performance durable
Pour qui ?
Pour toute organisation qui souhaite comprendre, soutenir, faire de la vulnérabilité un levier de fidélisation et de transformation.
En investissant sur l'humain, votre organisation
- Sécurise sa croissance
- Gagne en stabilité opérationnelle
- Renforce sa capacité d'innovation
- Diminue les coûts cachés liés aux risques psychosociaux
NOUS INTERVENONS A CHAQUE SITUATION DE VULNÉRABILITÉ
Ce schéma "processus de transformation de la vulnérabilité", a été réalisé dans le cadre des travaux du projet "Vulnérable"
NOS ACCOMPAGNEMENTS
Nos clients en parlent mieux que nous :
L’ENTREPRISE EST UN ORGANISME VIVANT,
DONC VULNÉRABLE
Plus de 25% des collaborateurs ont été confrontés à des situations de vulnérabilité, altérant la perception de la relation à l’organisation et impactant sa performance au travail.
L’ÉQUIPAGE
L’ÉQUIPAGE rassemble une équipe de coachs certifiés, psychologues cliniciens et psychologues du travail dotés d'une solide expérience en entreprise et en tant qu'accompagnant.
Anciens dirigeants avec des expériences pluridisciplinaires (DAF, DRH, DirMarketing, DG) dans des grands groupes et startups. (Danone, Hermès, Air-France, Warner Bros, etc.).
L'ÉQUIPAGE est partenaire et contributeur des Think&Do Tanks de la Vulnérabilité :
Au sein du projet VULNERABLE, a coordonné et co-écrit le guide pratique pour voir comment l'entreprise peut faire de la vulnérabilité un véritable atout stratégique.
Au sein du Cercle Vulnérabilités et Société, met son expertise au service des notes de position, sur les thématiques comme le deuil, la santé au travail, etc.
